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据称,17名护理工作者因涉嫌不支付最低工资而发起了有史以来最大的法律诉讼

Payslips似乎显示承包商Sevacare在伦敦北部的Haringey有一些工作人员,每小时3.27英镑 - 不到当时最低工资的一半

英国最大的公共部门工会Unison表示,就业法庭将审查一些有史以来最严重的薪酬违规行为

据索赔人称,在全国最低工资为每小时6.70英镑的情况下,向一些担任“住家”护理工作者的妇女支付了3.27英镑的费率

除了其中一人是女性外,该团体受雇于有争议的零时间合同,并为整个行政区的老年人和残疾人提供护理

妇女在自己的家中探望人们,在某些情况下提供24小时的住家护理

针对从Sevacare手中接管合同的护理公司的案例,其中心是在人们的房屋之间旅行所花费的无薪时间

Unison说,在一个典型的日子里,女性可能会在外工作14个小时,但只能收到一半的工资,这样她们的收入就会低至每小时3.85英镑

提供住家护理的护理人员可以获得更低的收入,每小时只需3.27英镑,远低于法定最低标准的一半

工会表示,这是涉及护理人员的最大案例

Unison总书记Dave Prentis说:“如果没有这些忠诚和关怀的女性以及全英国其他成千上万的人的奉献精神,我们的医疗系统就会崩溃

”政府,地方议会和护理公司都知道社交护理处于可怕的状态,没有足够的钱来支付所需的护理费用,而且每个人的寿命都会延长,情况会变得更糟

“社会关怀危机的责任必须放在政府的大门上

部长们必须更加严格执法,这样公司就无法欺骗他们的员工

”必须加大力度,以免议会被迫他们知道体面照顾的价格不能交付的投标合同

难怪15分钟的护理访问现在已成为常态,而且非法工资的支付也很普遍

那些为政府吝啬的方法付出代价的是家庭护理工作者 - 努力维持可怜的工资 - 以及他们所关心的人

他们经常复杂的医疗需求根本无法在短时间内得到满足

同时,这些公司也在努力

“不再与Haringey签订合同的Sevacare坚持支付最低工资,并且认为女性每天24小时工作

该公司表示,工人平均每天工资10小时,相当于7.85英镑的小时工资,并补充说其工资率至少与全国最低工资相符

Haringey委员会的一位发言人说:“Haringey在4月之前结束了与Sevacare的关系,此前他曾对护理质量委员会提出严重关切

”我们在合同中要求提供商遵守最低工资法,包括旅行时间的报酬,并定期向提供者寻求信息他们付多少钱给员工

“我们还有一个强有力的举报程序,并将及时调查任何工作人员没有得到足够的工资以满足最低工资和旅行时间的要求

如果发现有不法行为,我们将实施适当的制裁